初创公司常见的几种法律风险提示及应对措施
初创公司常见的几种法律风险提示及应对措施
日期: 2017-10-18
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一、 融资方面:对于融资,我作为创始人需要关注什么?


天使、A轮、B轮,是创业公司最重要的几个阶段,融资过程中,作为公司创始人,您需要重点关注以下几个问题:

1、股份:各股东股份比例;预留多少股份作为员工期权;增资扩股时如何稀释股份,稀释多少。创始团队股份几年到期得权,兑现和退出机制是否合理。


2. 董事会:创始团队在董事会的席位、投资人有几个席位;投资人指派的董事对哪些事情有否决权。


3. 交割时间:Term Sheet(或称投资条款清单)中大部分条款在目前法律环境下不具有法律效力(除了保密和排他条款),只有签了合同,一手交钱,一手交股份,才算数。双方都靠谱的话,签了合同,交易就算完成了,交钱只是时间问题,在投资人签署最终协议和入资通常在同一天发生。


4. 投资人的控制权:交易文件会规定哪些事项需要由股东会和/或董事会来决定,而且往往写明优先股股东或他们提名


5. 投资人是否要求特殊权利:投资人通常会要求优先购买权(如果公司增发新股,或者其他股东出售股份)和共同售卖权(如果创始人出售股份),这些都是标准的做法而且可以接受。但是也有投资人要求超额的优先购买权 -- 即在有新股可以买时,其可以购买的比例超出该投资人与其他投资人之间的比例,这个权利涉及的百分比如果过大,会导致在公司未来下一轮融资时,该投资人有进行领投的绝对权利,这会让其他潜在的下一轮投资人对公司失去兴趣。但是如果这个超额百分比不大,则不会有该负面效果,而只是显示该投资人对公司有信心,希望下一轮时能够增加持股比例。


二、知识产权方面:您的产品名、域名、Logo、APP icon是否注册为商标 ?公司的重要知识产权(专利、商标、域名、版权)是否已经(或书面承诺)从个人或第三方转给公司?


有关知识产权分享两个经典案例:

第一个案例:达能和娃哈哈的“娃哈哈”商标归属问题。娃哈哈和达能在1996年成立了一家合资公司,并约定,娃哈哈公司将”娃哈哈“商标转让给该合资公司。但后因各种原因一直未实际转让。2006年达能要求娃哈哈履行承诺,转移商标,娃哈哈拒绝。后达能申请仲裁但最终败诉,因为一个未转让的商标,而承受巨大的损失。


第二个案例:最近有一家名为“奇虎投资公司”注册了100多家应用和网站的商标,其中不乏“连我”、“爱奇艺”、“京东商城”等大家熟悉的名字。本次被抢注的商标大部分为第9类,2014年国家商标总局对第九类做了一个重要变更,增加了“可下载的计算机应用软件090717”(APP),也就是说如果,“奇虎投资公司”最终成功注册这些商标,那这100多家企业将面临这自己APP不得不改名的窘境。


所以请您注意:公司的域名、商标、专利、版权,甚至是提交APP Store的账号,都应及时的收归回公司,重要的商标和专利等应及时申请注册。


三、劳动人事方面:您自己、合伙人、员工是否签订了劳动合同?是否有签订竞业禁止和保密协议? 


创业公司的核心是人。公司成立后,及时建立一套规范的劳动体系非常必要。劳动人事这块的风险案例很多, 提示下最重要的两点。

1、一定要签劳动合同,法律规定,员工工作期间内未签订劳动合同的,员工可以要求企业赔偿双倍工资。

2、一定要签竞业协议,创业初期,每一个人都能接触到公司的核心内容,任何一个员工的出走或加入竞争公司,对您的伤害都是巨大的。


四、商务合作、产品销售方面:您最重要的合作协议是否经由律师起草或审核?您的产品销售合同是否有您所不知的法律漏洞? 


创业公司前期和别人的商务交易合作是最重要的生命线,这时候对合同细节的把握,目的不是为了合同出问题了能获得赔偿,而是希望合同不会有法律风险,所以一定要高度重视。创业公司前期没必要负担太多成本,建议只有重要的合同才让律师起草或审核,再或者,让律师制作一个合同范本,以后签的时候,也都依据范本来执行。


上述事项是众多中小微企业遇到疑问最多的,希望尽可能的帮助到您,免除一些法律上的风险。


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